La movilidad social es un término que alude a la facilidad que una persona posee para poder subir o bajar en la escalera socioeconómica de un país. Esta lectura nos habla de las oportunidades limitadas que puede presentar una persona si se encuentra en la "parte baja de la escalera", en relación con personas que se encuentran en la cima de ella.
En esta escala de oportunidades se menciona la sociedad inmóvil: aquella que no ofrece oportunidades, donde el destino de cada persona esta pre destinado por la influencia económica de los padres.En contraste, la sociedad móvil es aquella donde se reconoce el trabajo, conocimiento y habilidades de cada persona, colocándolas según sus actitudes en un nivel económico estable sin importar las conexiones familiares.
Un país anhela la movilidad fluida porque es el factor primordial del éxito y esto radica en que cada persona se esfuerza al máximo haciendo lo que mejor les gusta y pueden hacer, teniendo conocimiento que al final serán reconocidas y premiadas por su esfuerzo.
En cambio, en un país sin movilidad social la esperanza se pierde, las personas adquieren un cierto tipo de mediocridad, gracias a la mentalidad encadenada de ninguna recompensa por gran trabajo, entonces, ¿Para qué estudiar o superarse? se corre el peligro de generar frustración y resentimiento en la población, en consecuencias extremas se puede provocar la inestabilidad social.
Ahora esta lectura nos abre a una pregunta importante ¿Se puede considerar a México como un país sin movilidad social?
La respuesta tendrá a variar según el status y la perspectiva de cada persona.
*Bibliografía
- ¿Qué es la movilidad social?. Centro de estudios Espinosa Yglesias.(2008).s.d.
- Google imágenes.
*Cuestionario
INTERNATIONAL PROFILE
1. Describa una ocasión en que su conocimiento de las herramientas informáticas ha demostrado ser útil a los efectos de la gestión del conocimiento y gestión de proyectos.
R= El conocimiento sobre herramientas informáticas siempre me ha sido útil tanto en la vida académica con proyectos escolares y en lo personal. Estar actualizado es algo que exige la sociedad y al presentar trabajos de investigación en la universidad se demuestra la eficacia, la presentación y el esfuerzo de los resultados obtenidos.
2. ¿Tiene alguna experiencia en la gestión de la matriz internacional?
R= Aun no, solo he observado en algunas ocasiones a personas que si tienen experiencia colaborando en ello.
3. Describa una ocasión en la que fue éxito capaz de dirigir, gestionar y motivar al personal y equipos en un entorno multicultural
R= En la universidad se presentan muchas situaciones donde se requiere la participación de personas con estilo multicultural, solo los profesores y encargados han dirigido a estas personas, han tenido éxito y organización gracias a la comprensión y el respeto de las ideas.
4. ¿Cuál ha sido la experiencia profesional a la que ha contribuido a su conocimiento de los asuntos internacionales?
R= En los debates y teorías en las que participamos a diario en forma de clase, porque todas las personas que dan comentarios y opiniones enriquecen el conocimiento, la experiencia que forjamos cada día ha sido muy buena para la vida profesional.
5. ¿Cómo ha sido su experiencia profesional le ayudó a desarrollar el conocimiento de los procedimientos de trabajo de la Secretaría Internacional y los órganos rectores?
R= La experiencia profesional siempre ayuda a desarrollar conocimiento en procedimientos referentes al trabajo, en lo personal no conozco los procedimientos de trabajo de la Secretaría Internacional ni de los órganos rectores.
6. Por favor, describa una ocasión en la que ha demostrado una capacidad de pensar estratégicamente y gestionar y conducir el cambio.
R= Una ocasión que puede ser un poco sencilla pero va encaminada a "conducir el cambio" ocurrió cuando tuve que organizar a diferentes equipos en el salón de clases encaminados a investigar temas diferentes, se tuvo que planear algo estratégico para llegar a un mismo punto de acuerdo.
7. Por favor, describa una ocasión en la que ha demostrado una capacidad de construir, administrar y promover los equipos efectivos, colaboración intersectorial y las alianzas externas.
R= Sólo en una ocasión participé en la unión de alianzas externas con diferentes compañeros y profesores, fue una experiencia un poco difícil al principio, pero posteriormente se tornó más cooperativa y los resultados fueron los deseados.
8. Excelente comunicación, promoción y negociación. Experiencia en recaudación de fondos sería considerado un activo.
R= No se ha presentado una oportunidad de ese tipo
9. En su experiencia profesional, ¿alguna vez has tenido la ocasión de crear y gestionar bases de datos?
R= Sí, aunque fueron bases de datos sencillas aprendí como usarlas y fue muy bueno porque aprendes y valoras la eficacia de cada una de ellas.
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